Familiale opvolging
Advisering en begeleiding van familiale opvolgingstrajecten rekening houdende met de belangen en wensen van alle betrokken familieleden en met het relevant erfrechtelijk en wettelijk kader.
Bij een familiale bedrijfsoverdracht spelen vooreerst persoonlijke en familiale redenen. Vervolgens dient bij de uitwerking rekening gehouden te worden met strategische, financiële, fiscale, juridische en erfrechtelijke aspecten. Daarom hanteren wij een 360 graden aanpak en filosofie waarbij met al deze aspecten rekening wordt gehouden.
We starten hierbij met het maken van een omstandig op maat gemaakt overnameplan. Dit omvat een inventarisatie van de huidige situatie en een duidelijke omschrijving van de probleemstelling. Vervolgens maken we een analyse. Alle overdrachtsscenario’s, met voor- en nadelen, worden in kaart gebracht en dit toegepast op de situatie van het bedrijf en familie. We voorzien tenslotte in een implementatieplan (stappenplan) om te komen tot de gewenste situatie.
Wij fungeren als coördinator in het familiale overdrachtsproces en betrekken liefst de bestaande vertrouwenspersonen mee in dit verhaal. Waar nodig, schuiven wij de juiste en gepaste specialisten bij aan tafel.
Onze objectieve en onafhankelijke kijk op de situatie wordt vaak gesmaakt gezien het niet altijd evident is persoonlijke en familiale zaken te scheiden van bedrijfsmatige, zakelijke aspecten.
De bijstand bij implementatie en uitwerking van de familiale bedrijfsoverdracht kunnen wij, indien gewenst, eveneens verzorgen.
Vrijblijvende afspraak maken?
Heeft u interesse in onze diensten, maar wenst u meer informatie tijdens een persoonlijk gesprek? Maak een afspraak en ontdek hoe we u kunnen helpen.
**png.webp)